Vorbereitungen für den Einstieg in die Belegschaft

Ich kann Ihnen nicht helfen, herauszufinden, wie Sie einen Job finden, da ich mich auf die einfache Art und Weise dem Army ROTC-College angeschlossen habe und mir einen Job direkt nach der Schule garantiert habe. Vielleicht kann ich Ihnen jedoch einige Ratschläge geben, von denen ich glaube, dass sie in einigen Punkten ziemlich universell sind, wenn Sie einen Rat von jemandem mit Erfahrung als Militäroffizier erhalten und der derzeit in einer Chemiefabrik als Vorgesetzter tätig ist, wenn Sie sich entscheiden, etwas zu tun, das nicht vollständig ist Individuell. 1. Deine Fehler besitzen, selbst wenn es dich deinen Job kostet.

Die meisten Arbeitgeber werden Sie nicht für ehrliche Fehler entlassen (obwohl Rügen in irgendeiner Form wahrscheinlich sein können).

Besitze sie, lerne von ihnen und mache nicht noch einmal den gleichen Fehler. 2. Tun Sie nichts, damit Sie gut aussehen. Tun Sie Dinge, die andere gut aussehen lassen. Junge Mitarbeiter scheinen am meisten damit zu kämpfen, besonders wenn sie talentiert sind und es wissen. Ich suche dies speziell bei Mitarbeitern, aber auch wenn Ihr Vorgesetzter dies nicht tut, zahlt es sich langfristig aus. Es ist ein wichtiger Teil der Teamarbeit. Ich hatte viele talentierte junge Angestellte, die gekündigt oder entlassen wurden, einfach weil niemand mit ihnen arbeiten wollte und sie alle ihre Brücken verbrannten.

3. Es ist in Ordnung, ein wenig übermütig zu sein, besonders wenn Sie zuversichtlich sind, was Sie tun. Wenn Sie ruhig und schüchtern sind, werden Sie am Ende oft übersehen. Es gibt jedoch eine feine Linie zwischen gut übermütig und Arroganz. Sehen Sie sich die ersten beiden Punkte an, um festzustellen, ob Sie diese Linie überschreiten. Zum Beispiel – ich hatte einen übermütigen Angestellten, der sehr talentiert war, schnell lernte, schnell und effizient arbeitete und den Job immer erledigte. Das Problem war, dass er jung war, hart im Rampenlicht arbeitete, aber andere Aufgaben, die er für unter sich hielt oder die er für einen anderen Angestellten erledigen musste, mit Sandsack abwickelte.

Er warf schnell andere unter den Bus. Niemand war bereit, mit ihm zusammenzuarbeiten, und schließlich beschränkte ich mich darauf, ihm nur einzelne Aufgaben zu übertragen und ihn zu beraten.

Anstatt sich seiner Einstellung anzuschließen, nutzte er eine Gelegenheit in einer anderen Abteilung, wo man ihn aus dem gleichen Grund gehen ließ, aus dem ich ihn beraten hatte. Ich hatte noch einen anderen übermütigen Angestellten, der in Bezug auf Arbeitsfertigkeiten sehr ähnlich war, aber jeder mochte es, wenn er für ihn oder mit ihm arbeitete. Dieser Typ war in sich selbst verliebt und ließ es jeden wissen, der zuhörte.

Die Leute mochten ihn jedoch, weil er sich immer voll und ganz seiner Aufgabe widmete, immer bereit war, anderen zu helfen, und das Team immer gut aussehen ließ. 4. Bleiben Sie immer professionell. Selbst wenn der Ort, an dem du arbeitest, super locker ist, schwört jeder, Shorts und Flip-Flops sind angemessene Kleidung usw. Es sollte immer ein Gefühl von Professionalität an dir sein.

Damit meine ich, kompetent zu sein, immer danach zu streben, besser zu sein, persönliches Drama zu vermeiden (Klatsch allein kann dich wieder heilen) und die richtigen Beziehungen der Erben aufrechtzuerhalten. Mit letzterem meine ich, dass es in Ordnung ist, mit Ihrem Chef über einige Dinge zu sprechen oder über die, die für Sie arbeiten. Wenn Sie sich jedoch zu nahe kommen, kann dies Ihre Arbeitsbeziehung beeinträchtigen, insbesondere dann, wenn es sich um diejenigen handelt, die für Sie arbeiten. Der schnellste Weg, den Respekt derer zu verlieren, die für Sie arbeiten, besteht darin, ihre besten Freunde zu sein. Hoffe das ist nützlich für dich.

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